Ведение полного перечня всех кадровых и персональных данных в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, а также для расчета заработной платы и сдачи отчета в налоговые органы и Пенсионный фонд.

Данные персонифицированного учета автоматически переносятся из кадровых данных и заработной платы. Если заработная плата не ведется, то сведения о заработке могут формироваться вручную. Программа позволяет сформировать анкеты и индивидуальные сведения и сдать отчет в Пенсионный фонд в распечатанном виде и на дискетке, включая отчет по форме СЗВ-К.

Табельный учет осуществляется на основе производственного календаря, в котором, помимо предлагаемых программой пятидневного и шестидневного графиков, возможно вести любой иной, применяемого на предприятии. После указания вида графика для каждого сотрудника в табеле ведется фактический учет использования рабочего времени (не является обязательной).

Автоматический расчет любых начислений, а также налога на доходы и ЕСН с них в порядке, установленном налоговым и пенсионным законодательством. Начисление может производиться как через лицевой счет отдельного сотрудника, так и с помощью автоматического начисления для всего или выбранного списка сотрудников. Возможен учет депонента.

Функция учета выплаты зарплаты позволят наглядно отражать долг сотрудника (или перед сотрудником) по каждому начислению, а также по удержанному налогу на доходы с каждого начисления на выбранную дату.

Функция позволяет быстро сформировать платежные поручения по автоматически рассчитанным налогам с зарплаты. По каждому налогу пользователь имеет возможность получить наглядную информацию о начисленных и перечисленных суммах. В случае расхождения данных сумм в программе отображается соответствующая задолженность или переплата.

Программа автоматически формирует проводки по начислению зарплаты, по начислению налогов с зарплаты, по уплате налогов с зарплаты и по выдаче оплаты труда.